May 22, 2024 Staff Update: 2024-2025 Organizational Chart and Realignment - Spanish
Estimados colegas—
Escribo agradeciendo su compromiso al ser un miembro vital del Equipo BCPS. Juntos, continuaremos con el enfoque en nuestros recursos humanos, en tiempo y financiamiento más cercano a las escuelas creando experiencias que permiten a todos los estudiantes lograr mejores resultados en su aprendizaje. Hemos reconstruido nuestra estructura de liderazgo para fortalecer aún más la coordinación, la colaboración y el apoyo estratégico para nuestras escuelas y oficinas. La estructura organizacional del año fiscal 2025 se alinea estratégicamente con nuestro trabajo y se especializa en la enseñanza y el aprendizaje. El año fiscal 25 tiene los siguientes cambios:
Planteamiento de nuevos roles
- Los directores ejecutivos de alfabetización y humanidades y STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas por sus siglas en inglés) identificarán, coordinarán y evaluarán la calidad del plan de estudios, la certeza de la implementación y la eficacia del aprendizaje profesional para mejorar los resultados de los estudiantes.
- El director ejecutivo de desarrollo de empleados brindará liderazgo, facilitación, coordinación y evaluación de programas de capacitación y aprendizaje profesional de alta calidad en todas las divisiones para garantizar que los empleados tengan las habilidades necesarias para satisfacer las cambiantes necesidades del Equipo BCPS.
- El director ejecutivo de servicios de apoyo de seguridad de red y aplicaciones será responsable de las aplicaciones, los servicios de apoyo y seguridad de red y el control de calidad para escuelas y oficinas.
- El director ejecutivo de planificación de recursos empresariales (ERP por sus siglas en inglés) y operaciones de tecnología de la información liderará con un enfoque específico en ERP y operaciones de tecnología, incluyendo el servicio y el apoyo a escuelas y oficinas.
Reestructuración
A partir del 10 de julio de 2024, la división de tecnología pasará al departamento de tecnología de la información y reportará al director de operaciones, consulte el esquema siguiente. El desarrollo organizacional y el liderazgo se fusionarán con el desarrollo de los empleados.
Creo que esta reestructuración de roles, así como los planteamientos para la oficina central y la estructura de liderazgo optimizadas, nos harán más eficientes y eficaces en el servicio a nuestros estudiantes, personal, escuelas y comunidad. En junio publicaré un organigrama más detallado que incluye nombres e información de contacto.
Espero continuar con el trabajo que hacemos juntos en nombre de nuestros estudiantes.
Atentamente, quedo de ustedes
Dra. Myriam Rogers
Superintendente de las escuelas
Organigrama de BCPS
(Aprobado por el consejo de educación del condado de Baltimore el 21 de mayo, 2024)
