Estimado equipo BCPS,
Espero que su primera semana del ciclo escolar 2023-2024 haya sido sensacional. Yo visité nuestras escuelas esta semana y vi una participación significativa y energía positiva, vi enseñanza rigurosa y los inicios de relaciones interpersonales. Nuestro personal transportó a más de 80,000 estudiantes a la escuela y de regreso a casa con muy pocos retrasos e interrupciones; servimos a todos nuestros estudiantes comida nutritiva sin costo alguno, al mismo tiempo, todas nuestras instalaciones estuvieron listas y acondicionadas para el regreso de nuestros estudiantes y personal. Es un sentimiento muy especial el recibir a nuestros estudiantes, maestros y personal sabiendo que este será un año escolar excelente para todos, incluso para nuestra comunidad.
En mi mensaje de bienvenida el pasado 3 de julio, les informé del arduo trabajo que nuestro personal desempeñó preparándose para abrir un nuevo ciclo escolar y para mejorar los resultados para todos los estudiantes. Este trabajo de verano incluyó el esfuerzo crítico y certero de mi equipo de transición y hoy me complace presentarles el reporte final. Fueron 39 profesionales los que generosamente sirvieron en este equipo; compartieron su vasta experiencia y conocimiento sobre los asuntos que impactan a BCPS y a la educación pública. Este equipo de transición evaluó de forma crítica al estado actual de enseñanza de BCPS y a sus operaciones en enseñanza y aprendizaje, así como sus acciones en cultura/contexto. Se le encargó a este equipo el desarrollo de recomendaciones a corto y largo plazo las que estimularán el progreso del sistema en las siguientes áreas específicas:
- Enseñanza y aprendizaje
- Ambiente y cultura educativa
- Infraestructura
- Operaciones
- Participación comunitaria y comunicación
Como resultado de su evaluación se han presentado 24 recomendaciones a corto y largo plazo las que dirigirán la mejora de las cinco áreas que acabo de mencionar. Este es el reporte completo.
Estoy profundamente agradecida con los líderes Jill Snell y el Dr. Douglas Anthony y con los miembros del equipo de transición que trabajó intensamente en un periodo de 21 días, invirtiendo su tiempo, energía, perspectivas y talento para presentar estas recomendaciones integrales y profundas.
En los meses que vienen estaré comunicando más detalles sobre el proceso que usaremos para revisar e implementar las recomendaciones del equipo; así mismo, usaré las perspectivas y opinión que recopilé en las 10 reuniones comunitarias que ofrecí durante el verano. Incluiré también la experiencia de nuestra comunidad del Equipo BCPS para informar a nuestro plan estratégico. Están sucediendo grandes cosas en nuestro sistema escolar, sin embargo, reconocemos que hay una necesidad urgente de cambiar la tendencia del deterioro del despeño académico y de mejorar la eficiencia operativa del ambiente; debemos asegurarnos de que cada estudiante en cada una de nuestras escuelas alcance todo su potencial. Tenemos ante nosotros un trabajo importante y me comprometo con ustedes a guiar con urgencia, evaluando con cuidado nuestras áreas fuertes y de oportunidad y al mismo tiempo implementar planes de acción estratégicos y de colaboración con fidelidad. Juntos podremos construir sobre las fortalezas que ya existen en este increíble sistema escolar, podremos mejorar en las áreas donde se necesita crecer y confío en la visión que compartimos: que BCPS se convertirá en uno de los mejores sistemas escolares en el estado. Agradezco de corazón su compromiso con el Equipo BCPS.
En colaboración, quedo de ustedes, su servidora,
Dra. Myriam Rogers (Yarbrough)
Superintendente escolar.