July 3, 2023, Staff and Community Update: Welcome Message from Superintendent Myriam Yarbrough
Saludos, Equipo BCPS,
Espero que estén disfrutando de un verano relajante. Hoy es mi primer día laboral oficial como superintendente y estoy verdaderamente agradecida y honrada por la oportunidad de servir y de trabajar de forma conjunta con los estudiantes, el personal y las familias y de hacer una realidad nuestra visión compartida de que BCPS sea y esté entre los sistemas escolares de mayor rendimiento en la nación. Desde el comienzo de mi carrera educativa en Woodlawn High School hace casi 27 años hasta mi cargo reciente como superintendente adjunta de BCPS, ha sido mi misión escuchar y comprender a nuestros estudiantes, personal y partes interesadas, y liderar y capacitar a los equipos, esto, para eliminar las barreras que impiden el éxito de los estudiantes.
Estoy muy orgullosa de ser parte de este increíble sistema escolar. Contamos con más de 20 000 empleados comprometidos que trabajan incansablemente para mejorar los resultados de los estudiantes, socios fuertes, dedicados a invertir en nuestros estudiantes y familias solidarias y comprometidas. Nuestro condado tiene una rica historia y celebramos la diversidad de nuestros estudiantes que representan a más de 138 países y hablan casi 150 idiomas. Cada año, las escuelas, el personal y los estudiantes de BCPS ganan numerosos premios locales, estatales y nacionales.
Sin embargo, si bien están sucediendo grandes cosas en nuestro sistema escolar, también debemos reconocer la necesidad urgente de revertir la tendencia de disminución del rendimiento académico y mejorar el clima y la eficiencia operativa. Debemos asegurarnos de que cada estudiante en cada escuela alcance su máximo potencial. Tenemos un trabajo importante por delante y me comprometo a liderar con un sentido de urgencia, escuchar con propósito, evaluar a fondo nuestras áreas de fortaleza y oportunidad e implementar planes de acción estratégicos y de colaboración con fidelidad. Estoy tomando medidas inmediatas para crear equipos escolares y de oficina central de alto rendimiento con personal y líderes de BCPS que capacitarán a los estudiantes con las habilidades, los comportamientos y la confianza que necesitan para tener éxito en cursos académicos rigurosos, en los desafíos que se les presenten y en la vida en general. Recientemente anuncié el lanzamiento de mi equipo de transición, el cual me ayudará a evaluar nuestro sistema escolar y desarrollar recomendaciones estratégicas a corto y largo plazo. Nuestro propósito central es aumentar el rendimiento de todos los estudiantes y proporcionar una variedad de caminos para preparar a los estudiantes para la universidad y las carreras. Cumplir con este compromiso significa dar prioridad a recursos, inversiones y apoyos en las siguientes áreas críticas, para garantizar el éxito en el futuro:
- Logros académicos: recursos, prácticas y herramientas centrados, basados en datos, basados en investigaciones y sólidos desde el punto de vista educativo que desarrollen la capacidad de los maestros, promuevan altos niveles de aprendizaje y aumenten el rendimiento de los estudiantes.
- Infraestructura: sistemas eficientes, efectivos, receptivos y confiables que garanticen operaciones fluidas en todo el Equipo BCPS.
- Seguridad y clima: expectativas claras, respuestas consistentes y responsabilidad compartida que protegerán y preservarán entornos de aprendizaje seguros.
- Maestros, líderes y personal altamente efectivos: refinar los esfuerzos para reclutar y retener una fuerza laboral de liderazgo, personal de apoyo y maestros altamente calificados y diversos.
El trabajo urgente que tenemos por delante incluye a todos los miembros del Equipo BCPS para hacer la diferencia que queremos ver en nuestras escuelas. Necesitamos padres, necesitamos comunidades y debemos unirnos con nuestros socios para asegurarnos de que estamos preparando a todos los estudiantes para prosperar ahora y en el futuro.
Estoy organizando una serie de eventos para escuchar directamente de usted sobre sus prioridades y esperanzas para BCPS. Estas reuniones continuarán hasta mediados de julio. Si puede, venga a platicar con nosotros. También me complace compartir mi plan de participación comunitaria que incluye una variedad de oportunidades para que los miembros de la comunidad Equipo BCPS se conecten con el liderazgo del sistema, participen en conversaciones para dar forma al futuro de BCPS y brinden comentarios directos sobre los esfuerzos del sistema.
Espero trabajar con usted por amor a nuestros 111,000 estudiantes. Por favor, no dude en ponerse en contacto conmigo para compartir sus pensamientos, inquietudes e ideas. Espero que disfrute del resto de las vacaciones de verano y espero conocer a muchos de ustedes en los próximos eventos de compromiso este verano y al comenzar el año escolar 2023-2024.
Colaborando con usted, quedo atentamente,
Dra. Myriam Yarbrough
Superintendente de las escuelas